Commencez gratuitement Ici

www.twyny.com

Twyny- Trouvez ou proposez vos services simplement

Twyny est la marketplace de services qui connecte prestataires et clients. Trouvez ou proposez vos services simplement, rapidement et en toute confiance

Simplifiez votre gestion RH avec Twyny : la plateforme d'évaluation de performance
Twyny est le logiciel d'évaluation de performance auto-service conçu pour simplifier la vie des professionnels RH, managers et consultants en ressources humaines. Cette solution de digitalisation de l'évaluation RH permet à vos équipes de programmer et planifier leurs entretiens d'évaluation en ligne, et vous obtenez des insights en temps réel dès que les évaluations des performances sont complétées. Découvrez comment Twyny, votre outil d'évaluation de performance, aide des professionnels comme vous à prospérer dans le pilotage de la performance RH.
20 centimes par évaluation
Optimisez vos dépenses : chaque évaluation des salariés gérée par Twyny vous coûte en moyenne seulement 20 centimes, garantissant un excellent retour sur investissement pour votre département RH et un processus d'évaluation de performance optimisé.
Support Client 7j/7
Nous sommes là pour vous, à tout moment. Notre équipe de support dédiée est disponible 7 jours sur 7 pour répondre à vos questions et vous aider à chaque étape de votre parcours Twyny dans la gestion de la performance.
Service 100% Transparent
Pas de frais cachés, pas de surprises. Twyny s'engage à une totale transparence sur ses tarifs et son fonctionnement, pour une gestion en toute confiance de vos entretiens annuels d'évaluation et de la performance au travail.
Conçu pour les Pros RH
Développée spécifiquement pour les professionnels RH, notre plateforme intuitive s'adapte à vos besoins, quelle que soit votre méthode d'évaluation de performance ou le type d'organisation que vous gérez. C'est un véritable atout pour l'audit du système d'évaluation.
Avantages spécifiques pour les professionnels de l'évaluation de performance :
Types d'Évaluations Variés
Gérez facilement différents types d'évaluation de la performance individuelle et collective (évaluation 360°, auto-évaluations, entretiens annuels et managériales, etc.).
Cycles d'Évaluation Flexibles
Planifiez des cycles d'évaluation continue ou de durées variables (trimestriels, semestriels, annuels) adaptés aux besoins de votre organisation pour l'évaluation du personnel.
Suivi des Objectifs & OKRs
Mettez en place la fixation des objectifs SMART et gérez les KPI RH pour aligner les performances individuelles avec les objectifs organisationnels et le plan de développement individuel (PDI).
Rappels Automatiques
Envoyez des rappels automatiques pour les entretiens professionnels périodiques et réduisez les retards de soumission, optimisant ainsi le suivi de performance.
Rapports Analytiques
Proposez facilement des rapports détaillés sur les performances, les indicateurs de performance RH, et identifiez les tendances organisationnelles grâce à votre tableau de bord RH.
Statistiques clés pour le secteur de l'évaluation de performance :
78%
des RH préfèrent utiliser des solutions SIRH évaluation numériques pour leurs revue de performance, offrant une meilleure traçabilité et bilan de performance.
65%
de réduction des retards d'évaluation des collaborateurs grâce aux rappels automatiques de Twyny, pour un processus d'évaluation de performance optimisé.
35%
d'amélioration moyenne de l'engagement employé avec l'évaluation continue, boostant votre performance organisationnelle et favorisant évaluation et motivation.
Exemples d'utilisation :
Gestion des Évaluations
Gérez facilement vos cycles d'évaluation de performance et la grille d'évaluation de performance, que ce soit pour des équipes locales ou distribuées.
Feedback 360°
Planifiez des feedback 360 avec des rappels automatiques pour toutes les parties prenantes, assurant un feedback professionnel complet.
Suivi d'Objectifs
Proposez et gérez des objectifs individuels et d'équipe adaptés à chaque collaborateur, soutenant le plan d'amélioration de la performance.
Coordination Optimale
Coordonnez-vous efficacement avec les horaires chargés de vos managers et collaborateurs pour un accompagnement performance et coaching performance sans heurts.
Ce que disent nos utilisateurs :
"C'est un outil indispensable pour notre département RH et nos managers adorent la facilité de planification des entretiens d'évaluation en ligne. Cela favorise l'évaluation et l'engagement et améliore la QVT."
— Anne-Laure P., Responsable RH
Prêt à transformer votre gestion de performance ?
Nous proposons un Plan Liberté avec seulement 3% de commission par transaction, ou des plans Pro à partir de 29.99€ à 37.99€/mois pour une flexibilité maximale, en ligne avec les tendances évaluation de performance 2025 et les bonnes pratiques évaluation.
Abordez les erreurs d'évaluation et les biais d'évaluation grâce à une formation évaluation de performance et une meilleure reconnaissance au travail.
Contactez-nous pour une démonstration personnalisée ou inscrivez-vous dès aujourd'hui sur notre plateforme :
Découvrez comment Twyny peut optimiser l'évaluation compétences, le référentiel de compétences, l'évaluation soft skills et l'évaluation et télétravail, en garantissant une juste rémunération et performance avec des primes de performance.
Twyny : La solution d'évaluation de performance pour votre département RH
Twyny est la plateforme d'évaluation de performance en ligne dédiée à la gestion RH, qui simplifie la gestion quotidienne des entretiens d'évaluation, permet à vos équipes de planifier leurs évaluations en ligne et fournit des rapports en temps réel pour un pilotage de la performance RH efficace. C'est la solution idéale pour la digitalisation de l'évaluation RH et l'utilisation d'outils d'évaluation de performance modernes, assurant un suivi de performance optimal et une évaluation des collaborateurs juste et transparente.
Gestion Simplifiée
Gérez vos entretiens d'évaluation et optimisez l'ensemble du processus d'évaluation de performance avec une facilité inégalée.
Reporting Avancé
Accédez à des rapports automatisés et un tableau de bord RH intuitif pour un pilotage de la performance RH stratégique.
Suivi Continu
Mettez en place un suivi de performance continue pour une évaluation des collaborateurs dynamique et pertinente.
Digitalisation RH
Adoptez la digitalisation de l'évaluation RH grâce à nos outils d'évaluation de performance modernes et innovants.
Une solution pensée pour les professionnels de l'évaluation de performance
Découvrez les avantages clés de Twyny, une plateforme conçue pour simplifier la gestion de votre processus d'évaluation de performance et vous offrir une tranquillité d'esprit pour chaque entretien annuel d'évaluation.
Gestion des types d'évaluations et feedback professionnel
Gérez facilement les évaluations 360° (y compris le feedback 360), auto-évaluations, évaluations managériales, et l'évaluation des compétences pour tous vos collaborateurs.
Planification flexible des entretiens d'évaluation
Planifiez des cycles d'évaluation de durées variables (trimestriels, semestriels, annuels), adaptés à votre organisation, incluant les entretiens professionnels.
Fixation des objectifs SMART et KPI RH
Gérez simplement les objectifs et indicateurs clés de résultats (KPI RH) pour aligner les performances individuelles et collectives, favorisant la gestion de la performance.
Rappels automatiques pour les bilans de performance
Envoyez des rappels pour les évaluations périodiques, les bilans de performance et réduisez les retards de soumission pour une meilleure revue de performance.
Rapports analytiques pour le pilotage de la performance RH
Offrez et gérez facilement des rapports de performance détaillés pour vos équipes de direction, essentiels au pilotage de la performance RH.
Twyny en chiffres : Boostez votre gestion RH et l'évaluation des salariés
78%
Évaluations digitales et outils d'évaluation de performance
des RH préfèrent utiliser des plateformes en ligne et des outils d'évaluation de performance pour l'évaluation des salariés.
65%
Réduction des retards d'évaluation du personnel
grâce aux rappels automatiques et aux notifications, optimisant ainsi le processus d'évaluation de performance.
35%
Amélioration de l'engagement et évaluation continue
en moyenne avec l'adoption de l'évaluation continue, améliorant la performance au travail et l'évaluation et motivation.
Vos avantages clés avec Twyny, votre logiciel d'évaluation de performance
Coût moyen par évaluation et excellent ROI
Seulement 0,20€ par évaluation, optimisez vos dépenses tout en maximisant la participation à vos processus d'évaluation de performance. C'est un excellent investissement pour votre système d'évaluation de performance.
Support client 7J/7 pour la digitalisation de l'évaluation RH
Une assistance disponible quand vous en avez besoin pour vous accompagner au quotidien dans la gestion de vos évaluations de performance et la digitalisation de l'évaluation RH.
Service 100% transparent pour une méthode d'évaluation fiable
Pas de frais cachés. Choisissez entre notre Plan Liberté (3% de commission) ou nos abonnements Pro (29.99€-37.99€/mois) pour une gestion sereine de votre activité RH et une méthode d'évaluation de performance claire.
Conçue pour les professionnels RH et la performance individuelle
Une plateforme intuitive et performante, adaptée aux besoins spécifiques des responsables RH et managers pour l'évaluation de la performance individuelle et collective.
Comment Twyny simplifie votre quotidien et le suivi de performance
1
Gestion centralisée ou distribuée des entretiens annuels
Facilitez l'évaluation des performances pour les équipes centralisées ou les organisations distribuées, avec des cycles adaptés à chaque contexte d'entretien annuel.
2
Suivi de performance continue et PDI
Planifiez et suivez l'évaluation continue de vos collaborateurs pour une meilleure gestion des talents, incluant l'élaboration de plans de développement individuels (PDI).
3
Rapports de performance détaillés et tableau de bord RH
Gérez efficacement les rapports de performance et d'engagement, avec des analyses simplifiées et personnalisables, accessibles via un tableau de bord RH intuitif.
4
Coordination optimale des entretiens d'évaluation et accompagnement performance
Coordonnez vos cycles d'évaluation en tenant compte des horaires variés de vos managers et collaborateurs, optimisant votre calendrier RH et l'accompagnement performance.
Gérez sans effort : Simplifiez votre quotidien avec Twyny, le logiciel d'évaluation de performance.
Twyny est la plateforme d'évaluation de performance libre-service qui simplifie la vie des responsables RH et managers. Vos équipes programment et complètent leurs évaluations en ligne, et vous obtenez des rapports dès que le processus d'évaluation de performance est terminé, vous assurant un suivi de performance continu et sans tracas.
Pour les professionnels RH et consultants en performance, Twyny transforme la gestion de la performance de vos équipes, de l'entretien d'évaluation à l'analyse de la performance individuelle et collective.
0% commission sur les évaluations en ligne
Profitez de plans Pro sans commission sur les évaluations des performances et analyses en ligne. Un service 100% transparent pour votre département RH, incluant la gestion de l'entretien annuel d'évaluation.
Pas d'infrastructure, pas de frais cachés
Twyny gère toutes les données d'évaluation des salariés. Fini les serveurs complexes et les coûts imprévus, facilitant la digitalisation de l'évaluation RH.
Réduisez les évaluations manquées
Sécurisez vos processus d'évaluation de performance grâce aux rappels automatiques et aux notifications de suivi de performance.
Tableau de bord centralisé
Gérez évaluations de performance, analyses et suivi des performances depuis une seule interface intuitive, offrant un véritable tableau de bord RH.
20 centimes en moyenne par évaluation
Optimisez vos budgets RH pour l'évaluation des collaborateurs grâce à des tarifs compétitifs et un service abordable.
Rapports immédiats et détaillés
Bénéficiez d'analyses de la performance au travail en temps réel avec des données disponibles dès la fin des évaluations du personnel, facilitant le bilan de performance et la revue de performance.
Fonctionnalités Spécifiques pour l'Évaluation de Performance
Gestion des Types d'Évaluations
Évaluation 360°, auto-évaluations, évaluations managériales et plus encore – adaptez vos processus facilement avec une méthode d'évaluation de performance flexible.
Planification de Cycles Flexibles
Gérez des durées variées pour l'entretien professionnel (trimestriels, semestriels, annuels) pour répondre à tous les besoins organisationnels, y compris l'entretien annuel.
Objectifs & KRAs
Créez et gérez des objectifs SMART attractifs pour aligner les performances avec la stratégie grâce à une fixation des objectifs claire et des indicateurs de performance RH pertinents.
Rappels Automatiques
Diminuez les retards et assurez la ponctualité de vos cycles d'évaluation continue grâce à nos outils d'évaluation de performance.
Rapports Analytiques Simplifiés
Proposez des analyses de performance au travail en toute simplicité et étendez votre capacité d'insight sur les KPI RH.
Exemples d'Utilisation Concrets pour la Gestion de la Performance
Responsable RH en Organisation
Gérez facilement les cycles d'évaluation des performances, envoyez des rappels et des confirmations automatiques, tout en favorisant le feedback professionnel.
Manager en Évaluations Régulières
Planifiez les évaluations continues et gérez les objectifs de performance de vos équipes, pour un accompagnement performance optimal.
Coordination Fluide des Évaluations
Offrez une flexibilité maximale pour la planification des évaluations du personnel avec vos équipes, en tenant compte des défis de l'évaluation et télétravail.

Prêt à transformer votre gestion de performance et optimiser le pilotage de la performance RH ?
Découvrez nos plans et commencez dès aujourd'hui pour améliorer l'évaluation et motivation de vos équipes !
Ce que disent nos partenaires en évaluation de performance
Découvrez les retours d'expériences authentiques de professionnels comme vous, qui ont transformé leur gestion RH et le processus d'évaluation de performance grâce à Twyny. Leurs histoires illustrent comment notre plateforme simplifie la gestion quotidienne et stimule l'engagement pour la performance au travail.
Laura G., Responsable RH
"En tant que responsable RH, Twyny a transformé la gestion de nos évaluations des performances et de nos analyses. Je peux enfin me concentrer sur le développement des talents via le plan de développement individuel (PDI) sans me soucier de l'administratif. La gestion de nos cycles d'entretien annuel est tellement plus simple, et les rappels automatiques réduisent considérablement les retards. Nos processus d'évaluation de performance sont toujours à jour !"
Audrey K., Consultante RH
"Avec Twyny, j'ai gagné en flexibilité et en fiabilité pour mon activité de conseil en performance et de coaching performance. Je peux gérer mes évaluations de la performance individuelle et mes analyses en ligne, n'importe où. Mes clients adorent la facilité de planification pour leurs entretiens d'évaluation et je gagne un temps précieux. C'est une véritable solution SIRH évaluation."
Dimitri A., Directeur RH
"Grâce à Twyny, la gestion de nos évaluations du personnel est devenue un jeu d'enfant. Je peux facilement planifier l'entretien professionnel, analyser les données de performance au travail et communiquer avec mes équipes. C'est un outil indispensable qui me permet de me concentrer sur ma passion : développer les talents et améliorer l'évaluation et l'engagement."
Manon B., Consultante Performance
"L'interface intuitive de Twyny et ses fonctionnalités avancées ont révolutionné ma façon de travailler avec mes clients. Le tableau de bord RH et les rapports analytiques automatiques me permettent de fournir des insights précieux rapidement pour le pilotage de la performance RH et le suivi de performance."
Ces témoignages ne sont qu'un aperçu des succès que nos utilisateurs d'outils d'évaluation de performance rencontrent chaque jour. Rejoignez la communauté Twyny et découvrez par vous-même la différence pour votre gestion RH et l'amélioration de la performance au travail.
Des avantages conçus pour votre activité RH
Twyny offre des fonctionnalités adaptées pour la gestion de la performance. Voici comment notre logiciel d'évaluation de performance peut spécifiquement aider votre département :
Gestion des types d'évaluations
Gérez facilement les évaluations 360°, auto-évaluations, évaluations managériales, et bien d'autres méthodes d'évaluation de performance, y compris l'évaluation des compétences et l'évaluation soft skills.
Planification flexible des cycles
Organisez des cycles d'évaluation des salariés de durées variées : trimestriels, semestriels, annuels, pour s'adapter à chaque organisation et aux tendances évaluation de performance 2025.
Objectifs et KRAs
Proposez et gérez des objectifs SMART individuels et d'équipe pour aligner les performances avec la stratégie organisationnelle et une fixation des objectifs claire.
Rappels automatiques
Assurez la ponctualité de vos collaborateurs pour l'entretien d'évaluation avec des rappels efficaces pour les évaluations périodiques.
Rapports analytiques
Élargissez votre capacité d'analyse en proposant des rapports détaillés basés sur les indicateurs de performance RH et KPI RH directement aux équipes de direction.
Exemples concrets d'utilisation avec Twyny
Découvrez des cas concrets d'application de Twyny pour les responsables RH et managers, facilitant l'évaluation du personnel et la digitalisation de l'évaluation RH :
Gestion centralisée ou distribuée
Un responsable RH utilise Twyny pour gérer le système d'évaluation de performance, les analyses et la planification des entretiens annuels pour les équipes centralisées ou les organisations distribuées, assurant une évaluation continue.
Planification des évaluations continues
Un manager planifie des revues de performance régulières, envoie des rappels automatiques et gère les objectifs de performance de ses équipes, contribuant ainsi au bilan de performance et au plan d'amélioration de la performance.
Gestion des rapports de performance
Un directeur RH propose des rapports personnalisés, des analyses d'engagement et des tableaux de bord pour ses services, avec suivi intégré des indicateurs de performance RH, en minimisant les biais d'évaluation.
Coordination avec les horaires des équipes
Optimisez vos évaluations des collaborateurs en permettant aux collaborateurs de planifier selon leurs disponibilités et en gérant facilement les modifications pour un calendrier RH flexible, favorisant ainsi le feedback professionnel et le feedback 360.
Qu'attendez-vous ?
Il est temps de transformer votre gestion RH. Que vous soyez un(e) responsable RH ou un(e) manager, Twyny est la plateforme de logiciel d'évaluation de performance en libre-service qui simplifie votre quotidien. Elle permet aux professionnels RH de gérer leurs évaluations des performances et entretiens d'évaluation en organisation centralisée ou distribuée. Vos équipes planifient leurs entretiens annuels d'évaluation et autres évaluations des collaborateurs en ligne, facilitant le processus d'évaluation de performance, et vous obtenez des rapports dès la fin du processus.
Rejoignez notre communauté et découvrez notre solution SIRH évaluation et des outils conçus pour maximiser votre potentiel RH grâce à la digitalisation de l'évaluation RH.
Fonctionnalités Clés pour les Professionnels RH
Gestion des Types d'Évaluations
Gérez facilement les différents types d'évaluations (évaluation 360°, auto-évaluations, évaluations managériales, évaluation des salariés) pour vos entretiens d'évaluation.
Planification Flexible des Cycles
Planifiez des cycles d'évaluation de performance de durées variables (trimestriels, semestriels, entretien annuel) adaptés à votre organisation, favorisant l'évaluation continue.
Objectifs et KRAs
Proposez et gérez les objectifs SMART et les KPI RH pour une meilleure fixation des objectifs, alignant les indicateurs de performance RH avec la stratégie.
Rappels Automatiques
Envoyez des rappels pour les évaluations du personnel et autres entretiens professionnels afin de réduire les retards de soumission et assurer un bon suivi de performance.
Rapports Analytiques
Offrez la possibilité de générer des bilans de performance et des tableaux de bord RH détaillés, facilitant la revue de performance et le pilotage de la performance RH pour vos équipes de direction.
Prêt(e) à Optimiser Votre Gestion RH ?
Transformez la gestion de la performance de votre département RH dès aujourd'hui et améliorez la performance au travail de vos équipes.
Pour toute question sur notre système d'évaluation de performance, appelez-nous au +33 7 49 06 49 00 ou envoyez un e-mail à contact@twyny.com.
Twyny : Votre plateforme d'évaluation de performance et logiciel de gestion RH en France
La solution complète d'évaluation de performance en ligne pour les responsables RH et managers, partout en France
Vous êtes un responsable RH ou un manager et vous souhaitez optimiser la gestion de vos évaluations de performance ou de votre département ? Que vous soyez à Paris, Lyon, Marseille, ou dans n'importe quelle autre ville de France, Twyny vous offre un logiciel d'évaluation de performance intuitif pour l'évaluation en ligne. Notre plateforme d'évaluation pour professionnels RH est conçue pour simplifier votre quotidien, de la gestion des cycles d'évaluation aux rapports de performance, intégrant toutes les étapes de l'entretien d'évaluation et du suivi de performance. Elle est disponible sur l'ensemble du territoire métropolitain et dans les DOM-TOM. Arrêtez de chercher "solution RH près de chez moi" et offrez à vos équipes la meilleure expérience d'évaluation des salariés ou évaluation des collaborateurs, avec des bonnes pratiques évaluation et des méthodes d'évaluation de performance éprouvées !
Nous couvrons les principales villes de France, incluant :
  • Agen
  • Aix-en-Provence
  • Ajaccio
  • Albi
  • Alès
  • Amiens
  • Angers
  • Angoulême
  • Annecy
  • Antibes
  • Argenteuil
  • Arles
  • Aurillac
  • Auxerre
  • Avignon
  • Bayonne
  • Beauvais
  • Belfort
  • Besançon
  • Béziers
  • Blois
  • Bordeaux
  • Boulogne-Billancourt
  • Bourges
  • Brest
  • Brive-la-Gaillarde
  • Caen
  • Cahors
  • Calais
  • Cannes
  • Carcassonne
  • Castres
  • Cergy
  • Chalon-sur-Saône
  • Châlons-en-Champagne
  • Chambéry
  • Champigny-sur-Marne
  • Charleville-Mézières
  • Chartres
  • Châteauroux
  • Châtellerault
  • Cherbourg-en-Cotentin
  • Clermont-Ferrand
  • Colmar
  • Compiègne
  • Créteil
  • Dax
  • Dijon
  • Draguignan
  • Dunkerque
  • Épinal
  • Évreux
  • Évry-Courcouronnes
  • Forbach
  • Fort-de-France
  • Fréjus
  • Gap
  • Grasse
  • Grenoble
  • Hyères
  • Istres
  • La Rochelle
  • La Roche-sur-Yon
  • La Seyne-sur-Mer
  • Le Havre
  • Le Mans
  • Lens
  • Levallois-Perret
  • Lille
  • Limoges
  • Lisieux
  • Lorient
  • Lyon
  • Mâcon
  • Mantes-la-Jolie
  • Marseille
  • Martigues
  • Meaux
  • Melun
  • Menton
  • Metz
  • Montauban
  • Mont-de-Marsan
  • Montélimar
  • Montluçon
  • Montpellier
  • Mulhouse
  • Nancy
  • Nanterre
  • Narbonne
  • Nevers
  • Nice
  • Nîmes
  • Niort
  • Orléans
  • Pau
  • Perpignan
  • Pessac
  • Poitiers
  • Quimper
  • Reims
  • Rennes
  • Roanne
  • Roubaix
  • Rouen
  • Saint-Denis (La Réunion)
  • Saint-Étienne
  • Saint-Louis (La Réunion)
  • Saint-Malo
  • Saint-Nazaire
  • Sète
  • Soissons
  • Strasbourg
  • Tarbes
  • Thionville
  • Toulon
  • Toulouse
  • Tours
  • Troyes
  • Valence
  • Valenciennes
  • Vannes
  • Versailles
  • Villeurbanne
Twyny accompagne les responsables RH et managers dans toutes ces villes et bien d'autres encore, vous aidant à améliorer l'engagement des équipes et à optimiser vos processus RH grâce à une gestion d'évaluation de performance simplifiée. Notre plateforme évaluation RH, véritable solution SIRH évaluation, s'adapte aux spécificités locales tout en offrant un système d'évaluation de performance national unifié pour l'optimisation de vos cycles d'évaluation et la gestion efficace de tous vos processus de performance. Cela inclut les évaluations 360°, les auto-évaluations, les objectifs SMART, la fixation des objectifs, les KRAs, le feedback professionnel et les rapports analytiques. Nous vous aidons également à la fixation des objectifs, au bilan de performance, et à l'établissement d'un plan de développement individuel (PDI) pour une performance au travail optimale. Nous prenons en compte les tendances évaluation de performance 2025 et vous guidons vers les bonnes pratiques évaluation tout en évitant les biais d'évaluation. Prêt à digitaliser l'évaluation RH et à optimiser vos processus de performance ?